JOBPLUSTV

기아자동차, 2017년 하반기

대졸 신입사원 채용

- 8/28~9/11, 기아차 채용포털 통해 온라인 지원서 접수 가능

- 내외부 설문조사 및 다양한 분석 통해 새로운 기아 인재상 수립

… 젊은 심장을 가진 사람들 ‘KIAN(Kreate, Innovate, Act, Navigate)’

- 채용 설명회 ‘SECRET K’, TV/인터넷 동시 중계로 정보 접근성 높여

… 채용 관련 콘텐츠 쉽고 재밌게 구성, 온라인 채팅 통해 적극 소통 예정

- 채용포털 리뉴얼/직무가이드북 개선해 지원자들의 편의성 증대

기아자동차㈜는 2017년 대졸 신입사원 채용 슬로건을 ‘Knock, KIAN’으로 정하고, 8월 28일(월) 오후 2시부터 9월 11일(월) 오후 5시까지 기아차 채용포털(career.kia.com)을 통해 2017년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다.

■ 대졸 신입사원 채용

이번 기아차 대졸 신입사원 채용은 대학 전공에 관계없이 누구든지 지원이 가능하며, 4년제 정규대학 2018년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자가 대상이다. (지원 자격 및 모집 분야에 대한 자세한 내용은 기아차 채용포털 참조)

대졸 신입사원 채용 과정은 서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행된다.

서류전형의 경우 작년 하반기부터 인재 선발에 불필요한 개인정보 수집과 지원자 간 과도한 스펙 경쟁을 지양하기 위해 입사지원서 내 사진, 거주지 주소, 수상/활동내역, 경력/자격증 등 일부 항목을 삭제하거나 축소했고 올해도 동일하다.

기아차는 이를 통해 지원자의 사진이나 화려한 수상경력 등이 아닌 지원자 본연의 모습과 역량, 열정을 합리적이고 공정하게 평가하고자 한다.

면접전형의 경우 ▲실무면접은 블라인드 면접으로 인성면접, 직무면접, 영어면접 등을 통해 지원자가 역량 및 열정을 발휘할 기회를 제공하고 ▲임원면접에서는 지원자의 조직적합도, 인성 등 기아차 인재상에 부합하는지를 종합적으로 확인할 예정이다.

특히 기아차는 내외부 설문조사 및 다양한 분석을 통해 기아다운 인재의 특성을 ▲Kreate : 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가 ▲Innovate : 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가 ▲Act : 생각에만 머무는 것이 아닌 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가 ▲Navigate : 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가로 재정립했다.

이런 특성을 가진 인재를 ‘젊은 심장을 가진 사람들 - KIAN’으로 정의하고 이를 토대로 차세대 ‘KIAN’이 될 인재를 선발할 예정이다.

새로운 인재상에 대한 자세한 내용은 기아자동차 채용포털를 통해 확인할 수 있다.

대졸공채 최종 합격자는 오는 12월 중 발표 예정이며, 2018년 1월 입사 예정이다.

■ 기아차 지원자 위한 ‘SECRET K’ - TV, 인터넷 통해 동시 중계

기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 채용에서 지원자들에게 실질적인 도움이 될 정보를 제공하기 위한 채용 설명회 ‘SECRET K’를 다양한 채널로 중계한다.

기존에 대학교를 직접 찾아가 강의형식으로 진행하던 채용 설명회를 TV와 인터넷을 통해 진행할 예정이며, 이와 동시에 인터넷 채팅을 통해 지원자들과 실시간으로 커뮤니케이션할 계획이다.

채용 설명회는 9월 5일(화) 오후 5시부터 1시간 가량 진행될 예정으로 TV시청은 케이블 방송인 한국직업방송채널을 통해 가능하고 인터넷중계는 잡코리아 웹사이트(www.jobkorea.co.kr) 및 모바일앱 다운로드 후 시청 가능하다.

특히 방송 전 잡코리아 웹사이트 및 모바일앱을 통해 기아차 채용과 관련한 질문을 9월 1일(금)부터 사전 등록할 수 있으며, 방송 시작부터 종료 30분후까지 인터넷 채팅창을 운영해 기타 문의사항에 대한 답변과 대화로 소통을 이어갈 계획이다.

채용 설명회 주요 내용은 ▲채용팀장에게 듣는 기아차 채용 정보 ▲선배들이 전하는 직무 정보 ▲인사담당자에게 듣는 채용 팁 등이다.

기아차는 이를 통해 기아차 채용에 대한 지원자들의 정보 접근성이 높아지고 실시간 소통을 통해 쌍방향 커뮤니케이션이 강화될 것으로 기대하고 있다.

또한 기아차는 지난해 처음 도입한 팟캐스트를 통한 서류전형 합격자 대상 채용설명회 ‘SECRET K_EXCLUSIVE’를 올해도 진행한다.

‘SECRET K_EXCLUSIVE’에서는 서류전형 합격자가 이어지는 인적성 검사, 면접전형 등에 대한 정보를 조금 더 쉽게 접할 수 있도록 ▲자동차산업 특강 ▲채용 전형 단계별 상세 안내 ▲직무 Talk 등 다채로운 프로그램을 통해 직무나 면접 등에 관한 보다 구체적이고 실질적인 정보를 제공할 계획이다.

아울러 기아차는 8월 30일(수)부터 9월 7일(목)까지 대학을 직접 방문해 1:1상담형식으로 진행하는 채용박람회도 실시하여 채용 및 직무와 관련된 정보를 제공할 예정이다.

특히 이번 채용박람회에서 지원자는 포트폴리오, 프로젝트 수행내역서 등 본인을 알릴 수 있는 자료에 대해서 상담 받을 수 있으며, 상담 과정 중 준비가 잘 되어있고 입사의지 및 목표의식이 뛰어나다고 판단되는 일부 인원은 서류전형 합격 혜택을 얻게 된다.(자세한 일정과 정보는 기아자동차 채용포털 통해 확인)

■ 채용포털 리뉴얼 및 직무가이드북 개선

기아차는 지원자들이 더 자세한 직무와 채용 관련 정보를 보다 쉽게 찾아볼 수 있도록 채용포털을 리뉴얼하고 직무가이드북인 ‘SECRET BOOK’을 전면 개편했다.

채용포털의 경우 지원자들의 편의성 강화에 중점을 두고 리뉴얼을 진행하여 ▲SNS계정을 통한 쉬운 로그인 ▲채용공고 SNS로 실시간 공유 ▲관심정보 알람 서비스 ▲기아차와 채용에 관한 다양한 정보 종합 제공 등을 지원한다.

또한 모바일 접속률이 급속히 증가하는 추세에 맞추어 사용자 인터페이스를 대폭 개선하였고 질의응답 기능 강화 등을 통해 지원자들의 궁금증을 적시에 해소할 수 있도록 했다.

직무가이드북의 경우 ‘현실적 직무안내(RJP, Realistic-Job-Preview)’를 기반으로 기획/제작하여 각 직무별로 ▲필요한 역량 ▲갖추어야 할 태도/마인드 ▲업무수행에 도움이 되는 지식/도서 등 지원자들이 지원서를 작성하고 면접 전형을 준비하는 데 실질적인 도움이 될 수 있도록 직무에 대한 구체적이고 상세한 정보를 담고 있으며 부문별 우수 선배 사원의 인터뷰도 다수 수록해 각 직무에 대해 쉽게 이해할 수 있게 제작했다. 새로운 직무가이드북은 기아 채용포털에서 누구나 손쉽게 확인 가능하다. [끝]

※참고1 : 한국직업방송채널은 케이블TV CJ헬로비전 230번, 티브로드 210번, 딜라이브 256번, CMB 166번, HCN 425번, 544번, IPTV KT올레 252번, SK브로드밴드 273번, 위성방송 스카이라이프 189번 등에서 시청할 수 있음. 자세한 채널 문의는 전화 (☎ 02-397-7900)로 하면 됨.

※ 참고2 : 잡코리아 웹사이트 중계는 메인페이지 좌측 상단 ‘JOBKOREA TV’ 아이콘 클릭 → 주간 방송 일정표 內 ‘09.05(화)’ 클릭 → ‘실시간 방송 보기’ 버튼 클릭시 시청 가능. 모바일앱에서는 메인페이지 內 ‘신입’ 메뉴에서 ‘잡코리아TV’ 버튼 클릭 → ‘09.05(화)’ 클릭 → ‘실시간 방송보기’ 버튼 클릭시 시청 가능.